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Escala de Remuneraciones de Empleados Civiles a Contrata RGU

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de contrata, según estamento, grado o jornada.

Estamento Grado Unidad Monetaria Componentes de la Remuneración Bruta Mensualizada Remuneración Bruta Mensualizada
Sueldo Base 1er Sobresueldo Imponible (*) Bonificación de Mando Asignación de Grado Asignación Especial No Imponible 55,4% 2º Sobresueldo No Imponible (*) Movilización Rancho Bonificación E.E.C.C. Bonificación Compensatoria Bonificación AEGE 13.5 % Bonificación Salud Aporte fiscal (Medicina preventiva / curativa
PAC Profesionales
7
 Pesos 416.739 145.859 108.352 375.139 230.873 0 4.967 14.712 58.343 0 25.322 34.351 24.536 1.439.193
PAC Profesionales
9
 Pesos 359.852 125.948 71.970 323.948 199.358 0 4.967 14.712 50.379 0 0 21.747 15.534 1.188.415
PAC Profesionales
10
 Pesos 325.055 113.769 0 292.601 180.080 0 4.967 14.712 45.508 0 19.751 23.722 16.944 1.037.109
PAC Técnicos Administrativos
9
 Pesos 359.852 0 71.970 43.213 199.358 0 4.967 14.712 50.379 19.561 972 19.690 14.064 798.738
PAC Técnicos Administrativos
10
 Pesos 325.055 0 0 39.018 180.080 0 4.967 14.712 45.508 33.353 0 12.674 9.053 664.420
PAC Técnicos Administrativos
11
 Pesos 306.083 14.080 0 36.737 169.571 0 4.967 14.712 42.852 26.682 1.984 14.677 10.483 642.828
PAC Técnicos Administrativos
12
 Pesos 270.262 20.270 0 32.448 149.725 0 4.967 14.712 37.837 23.791 1.095 12.723 9.088 576.918
PAC Técnicos Administrativos
13
 Pesos 235.909 0 0 28.322 130.694 0 4.967 14.712 33.027 28.840 2.389 11.560 8.257 498.677
PAC Técnicos Administrativos
14
 Pesos 215.315 0 0 25.850 119.285 0 4.967 14.712 30.144 33.934 582 10.450 7.464 462.703
  1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
  3. Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
  4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
  5. Renta bruta total, no considera descuentos legales, previsionales, de salud e internos.
  6. Personal a Contrata, Articulo 177, inciso II del Estatuto del Personal de la Fuerzas Armadas Renta Global Unica (RGU.).

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