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Escala de Remuneraciones de Empleados Civiles a Contrata RGU

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de contrata, según estamento, grado o jornada.

Estamento Grado Unidad Monetaria Componentes de la Remuneración Bruta Mensualizada Remuneración Bruta Mensualizada
Sueldo Base Trienios 1er Sobresueldo Imponible Asignación de Grado Bonificación Mando Movilización Rancho Bonificación E.E.C.C. Bonificación Compen-
satoria		 Bonificación Compen-
satoria > 20 Años		 Bonificación Salud Aporte Fiscal (Medicina Preventiva / Curativa)
Profesionales
1
 Pesos
464.896
102.277
162.714
706.355
162.714
4.562
13.511
65.085
95.358
55.963
39.974
1.873.409
Profesionales
2
 Pesos
449.063
143.700
157.172
503.053
4.562
13.511
62.869
67.912
43.855
31.325
1.477.022
Profesionales
3
 Pesos
352.825
105.848
123.489
317.614
81.150
4.562
13.511
49.396
42.878
24.523
1.115.796
Profesionales
1
 Pesos
382.719
107.161
133.952
344.515
99.507
4.562
13.511
53.581
46.510
37.375
26.696
1.250.089
Profesionales
2
 Pesos
248.200
69.496
86.870
237.871
4.562
13.511
34.748
32.113
22.485
16.061
765.917
Administratvos
4a
 Pesos
382.719
122.470
45.936
99.507
4.562
13.511
53.581
6.201
22.772
16.266
767.525
Administratvos
4b
 Pesos
330.476
112.362
39.685
66.095
4.562
13.511
46.267
17.965
5.357
19.202
13.715
669.197
Administratvos
3
 Pesos
298.520
101.497
35.833
4.562
13.511
41.793
30.631
4.837
15.255
10.896
557.335
Administratvos
4
 Pesos
248.200
69.496
29.799
4.562
13.511
34.748
29.131
4.023
12.162
8.687
454.319
Administratvos
5
 Pesos
197.738
67.231
23.740
4.562
13.511
27.683
31.164
3.205
10.105
7.218
386.157
  1. La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen carácter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N°25.275 de 2005).
  3. Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
  4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
  5. Renta bruta total, no considera descuentos legales, previsionales, de salud e internos.
  6. Personal a Contrata, Articulo 177, inciso II del Estatuto del Personal de la Fuerzas Armadas Renta Global Unica (RGU.).

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