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Escala de Remuneraciones de Médicos según Ley Nº 15.076


A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de contrata, según estamento, grado o jornada.

Estamento Horas Unidad Monetaria Componentes de la Remuneración Bruta Mensualizada Remun. Bruta Mensua
Sueldo Base Asig. Prof. Médicos(*) Asig. Esp. D.L. 3551(*) Asignación Responsa-bilidad(*) 50% Asig. Estímulo Falencia (URG) 150% Asig. Estímulo Urgencia (Posta) Asig. Estímulo Art.65 Ley 18.482 Asig Permanencia Ley 19.112 Asig. Permanencia Art. 1° Ley 19.432 30% Asignación.
RL. Art. 27A Ley 19.112
8% Bonificación Compensatoria Ley 19.200 40% - 50% Asig. Estímulo Falencia Esp. Asig. Estímulo Funcionario 50% Asig. Jefe Turno (Posta) Horas
Extras
Médicos Posta
Bonificación Salud Asig. Colación Asig. Movilización Aporte Fiscal Preventiva Aporte Fiscal Curativa
Personal Ley 15.076 11 pesos     53.027        77.816      111.980                32.397          101.424           92.885           84.722            15.985               21.910                21.211          18.559             24.588          7.750            6.548        9.909  14.864                 695.574
Personal Ley 15.076 22 pesos   106.064      206.229      223.499                71.850          206.505         178.605         161.445            31.819               45.770                42.426               57.529          7.750            6.548      13.266  19.899              1.379.203
Personal Ley 15.076 44 pesos   212.094      283.730      324.023              127.256               309.749         269.937            63.628                   66.373          7.750            6.548      14.749  22.124              1.707.961
Personal Ley 15.076 28 (Urgencia) pesos   134.978      239.232      311.289                42.875        67.489          665.115      273.350         382.568         318.877               121.184                53.991         67.489   308.432         71.047          7.750            6.548      19.343  29.014              3.120.570

(*) Montos determinados sobre la base de emolumentos promedios de los respectivos roles médicos y beneficios vigentes del personal de la Institución.     

      -  Respecto al personal que ingresa en esta categoría, comenzará a percibir una renta bruta base, a lo que se sumarán, si es el caso, los tiempos       

         trabajados en el servicio público, lo cual le será computable para efectos de trienios y asignación de zona en caso de desempeñar funciones fuera         

         de la ciudad de Santiago.


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